Influencia de motivaci´on laboral en la productividad de trabajadores Latinoamericanos

Abstract

La ausencia de un plan motivacional para aumentar la productividad representa desaf´ıos importantes para las empresas en Latinoam´erica, puesto que, en la ´ultima d´ecada estudios identificaron que la productividad laboral representa un factor indispensable para asegurar el ´exito organizacional, sin embargo, se tiende a omitir que para que la productividad se desarrolle es fundamental que se implemente la motivaci´on laboral en los trabajadores. El presente estudio busca explorar la relaci´on entre la motivaci´on laboral y la productividad, resaltando la necesidad de estrategias motivacionales en funci´on de las necesidades individuales de los empleados. Los resultados arrojaron que la motivaci´on laboral es vital para los escenarios laborales, pero debe ir enfocada en objetivos alcanzables para la empresa y teniendo en cuenta factores como las remuneraciones econ´omicas, los tiempos laborales, el espacio de trabajo y las relaciones dentro de la empresa. Se resalta que, la gesti´on efectiva de la motivaci´on laboral puede conducir a un aumento significativo en la productividad de las empresas.